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威海职业学院:数字赋能提升依法治校水平
发布日期: 2024-10-16 16:29 浏览次数:

近年来,威海职业学院以提高依法治校水平为目标,紧跟办学治校数字化转型趋势,打造依法治校建设平台、合同风险管理平台、规范性文件数据平台等系统,充分发挥数据要素在依法治校中的推进作用,不断激活学校活力,保障学校和师生合法权益,大力建设智慧法治校园。

一、扎实推进学校法治工作,打造依法治校建设平台

学校建立了依法治校领导和工作推动机制,完善法治工作机构和队伍建设,健全规章制度建设,加强内部治理结构和法律风险防控,强化师生法治教育,完善师生权益保护机制,调动全校各级部门共同推进法治工作建设。依托学校智慧研究院,创新应用服务自主开发的工作体系,建设依法治校建设平台,集成依法治校现状信息、制度“立改废”管理、师生法治活动更新汇总、普法宣传资源应用、师生权益保障等内容,打造依法治校数据“驾驶舱”,实现“一屏统揽”,筑牢依法治校基层管理堤坝。

二、提升内部治理能力和水平,打造重要会议议事平台

将习近平法治思想融入学校法治工作,坚决落实党委领导下的校长负责制,修订完善《美高梅app》《美高梅app》,出台了《美高梅app》,严格执行“三重一大”事项议事规则和决策程序。建立了会议议事平台,议题内容经线上流程提报,按照是否是“三重一大”事项议事进行分类,对上会依据是否充分、主要风险点等进行分析填报,各相关部门进行线上会签,经分管领导审批,学校办公室审核后列入会议议题。充分保证了议事规范性,完整性,提升内部治理能力和水平。

三、健全以章程为核心的制度体系,打造规范性文件数据平台

修订完善学校章程,构建规范统一、分类科学、层次清晰、运行高效的制度体系,将章程中的各项原则用具体制度落实落细。完善学校规章制度制定发布机制,明确编制规则及起草、审查、决定、公布等程序。加强对制度形式要件和合法性的双重审查,不断提高制度建设法治化、规范化水平。坚持“立改废释”并举,定期梳理学校制度清单,健全制度清理长效机制。出台《Untitled》,梳理现行有效制度文件,打造规范性文件数据平台,规范性文件经合法性审查流程后,设置不同类别和有效期后自动生成现行有效制度文件目录。到期前自动生成工作提醒,经发起部门判断是否制定新文件,到期后自动汇入作废数据库。积极探索一键生成制度汇编,缩减制度文件梳理时间,确保有效运行。

四、实现合同全周期智能管理,打造合同风险管理平台

学校自主开发合同风险管理平台,将政府采购项目、招标采购项目、知识产权横向课题管理、社会培训服务项目、校企合作项目等各类事项合同纳入统一管理,实现“立项决策、审批审核、签约履行”全周期线上管理,由承办部门发起流程,经归口部门审批,再到审计部门、法务部门审核,重要合同经市司法部门系统三审,审核后签约盖章对接印章使用审批流程,流程实现线上无纸化办公,让“数据多跑路, 师生少跑腿”,切实提高了工作效率。每季度发起一次合同履行提报,自动提取合同数量、收付款信息等,自动分类履行正常合同、争议合同、延期合同、完毕合同,形成合同履行情况报告。

五、充分保障师生基本权益,打造“接诉即办”平台

广泛听取师生意见和建议,明确问题导向,划定受理范围,形成全校统筹协调、部门分工负责的“接诉即办”投诉处理机制,切实做到“师生有所呼,学校有所应”。开发“接诉即办”平台满足师生通过校内渠道反馈相应问题的管理需求,师生可通过微信扫码反馈相关问题,并与学校办公系统相关接口,按照问题分类给不同业务人员自动发起反馈流程,业务人员处理后自动推送综合督导室以及相关分管领导。通过“接诉即办”数据统计大屏与相关报表,业务部门可即时关注事项处理效率与事项处理统计分析,对师生投诉中反映的普遍性、高频次问题进行研究,及时督促各部门整改,努力将问题解决在基层、化解在萌芽状态,保障师生合法权益。

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